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MAXAM

Integrated
Blasting Solutions

Ihr Einstieg

Anschnallen und gemeinsam durchstarten!

Wir sorgen dafür, dass sie einen guten Start haben. Sie erhalten zunächst alle wichtigen Informationen zu ARBEITSSICHERHEIT, das wird bei uns natürlich zuerst ganz großgeschrieben!

Wir erarbeiten immer einen Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter. In jedem Unternehmen sind andere Arbeitsabläufe, Computerprogramme, Ansprechpartner und Sprachregelungen zu finden. Daher wird das Thema EINARBEITUNG bei uns ebenfalls großgeschrieben. Abhängig von Ihrer neuen Stelle lernen Sie die laufenden Projekte kennen, erhalten Informationen über die ihnen zugedachte Rolle und Aufgabe, wie wir als MAXAM „ticken“, welche Ziele und welche Werte uns wichtig sind.

AdobeStock © Vibe Images

Wir bestimmen für Sie einen Paten bzw. Mentor. Ihr Hauptansprechpartner im Einarbeitungsplan steht Ihnen immer Ihr PATE/MENTOR bei fachlichen Fragen, Zuständigkeiten oder Arbeitsabläufen jederzeit zur Seite. Außerdem hilft der Pate, die informellen und zwischenmenschlichen Spielregeln des Unternehmens zu verstehen.

Wir nehmen uns die Zeit, denn je besser wir Sie einarbeiten, desto besser sind Sie in der Lage, ihre Aufgaben bald richtig und effizient zu erfüllen. Dabei sind Sie aber auch selbst gefragt! Sie sind vom Tag 1 an auch für sich selbst eigenverantwortlich, bei uns wird auch VERANTWORTUNG großgeschrieben. Unser Einarbeitungsplan gibt Ihnen einen Fahrplan, mit Aufgaben und Verantwortlichen, die Ihnen zur Seite stehen.

Wir übernehmen Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung sowie die Schulung, insbesondere der gesetzlich- und rechtlich-notwendigen, all unserer Mitarbeiter. AUSBILDUNG ist eine wichtige Komponente für uns. Dabei messen wir auch, wie das neue Wissen bei Ihnen angekommen ist und wie Sie ihr neu gewonnenes Wissen im Arbeitsalltag anwenden (Wirksamkeit & Nachhaltigkeit).

Wir vereinbaren regelmäßige Gespräche. Während und vor dem Ende der Probezeit werden wir gemeinsam die Einarbeitung prüfen und uns gegenseitig auf den neuesten Stand bringen. Bei uns hört das gegenseitige und regelmäßige FEEDBACK nicht nach der Einarbeitung auf, wir leben auch danach immer regelmäßige Gesprächsformate.

Werden Sie ein Teil von MAXAM, erleben Sie es!


"Mich hat als Sprenger am Einstieg bei Maxam besonders gereizt Teil des marktführenden Unternehmens im Bereich der Sprengtechnik zu sein und durch das Know-how der erfahrensten Mitarbeiter der Branche, meinen beruflichen Horizont zu erweitern."
Paul Kellermann,
Spreng-Verantwortlicher

"Ich finde die Herangehensweise richtig, auch Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu befördern, als jemanden externes einzustellen. Es bietet viele Vorteile. Man kennt Unternehmen, Mitarbeiter und Strukturen, das mit einer guten Einarbeitung zielführend ist."
Markus Drescher,
Site-Manager

Kontakt

Maxam Deutschland GmbH

OT Schlungwitz
Gnaschwitzer Straße 4
02692 Doberschau - Gaußig

Fon: +49 (0) 3591 357-0
Fax: +49 (0) 3591 357-444
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Schnellbewerbung

Sie können sich in wenigen Schritten auf eine unserer offenen Stellen bewerben oder uns Ihre Initiativbewerbung zusenden. Dazu benötigen wir nur wenige Angaben und Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist für Ihre Bewerbung nicht erforderlich.
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Gemäß § 13 TMG sind wir verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass zur Bearbeitung dieser E-Mail die uns übermittelten Daten in unserem EDV-System unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Datenschutzbestimmungen gespeichert werden. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Bitte beantworten Sie die vorstehend erbetene Einverständniserklärung zur Speicherung Ihrer Daten nur mit JA, wenn Sie mit der Speicherung einverstanden sind. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einverständniserklärung jederzeit zu widerrufen.

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