Ihr Einstieg

Wir sorgen dafür, dass sie einen guten Start haben. Sie erhalten zunächst alle wichtigen Informationen zu ARBEITSSICHERHEIT, das wird bei uns natürlich zuerst ganz großgeschrieben!

Wir erarbeiten immer einen Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter. In jedem Unternehmen sind andere Arbeitsabläufe, Computerprogramme, Ansprechpartner und Sprachregelungen zu finden. Daher wird das Thema EINARBEITUNG bei uns ebenfalls großgeschrieben. Abhängig von Ihrer neuen Stelle lernen Sie die laufenden Projekte kennen, erhalten Informationen über die ihnen zugedachte Rolle und Aufgabe, wie wir als MAXAM „ticken“, welche Ziele und welche Werte uns wichtig sind.

Wir nehmen uns die Zeit, denn je besser wir Sie einarbeiten, desto besser sind Sie in der Lage, ihre Aufgaben bald richtig und effizient zu erfüllen. Dabei sind Sie aber auch selbst gefragt! Sie sind vom Tag 1 an auch für sich selbst eigenverantwortlich, bei uns wird auch VERANTWORTUNG großgeschrieben. Unser Einarbeitungsplan gibt Ihnen einen Fahrplan, mit Aufgaben und Verantwortlichen, die Ihnen zur Seite stehen.

Wir übernehmen Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung sowie die Schulung, insbesondere der gesetzlich- und rechtlich-notwendigen, all unserer Mitarbeiter. AUSBILDUNG ist eine wichtige Komponente für uns. Dabei messen wir auch, wie das neue Wissen bei Ihnen angekommen ist und wie Sie ihr neu gewonnenes Wissen im Arbeitsalltag anwenden (Wirksamkeit & Nachhaltigkeit).

Wir vereinbaren regelmäßige Gespräche. Während und vor dem Ende der Probezeit werden wir gemeinsam die Einarbeitung prüfen und uns gegenseitig auf den neuesten Stand bringen. Bei uns hört das gegenseitige und regelmäßige FEEDBACK nicht nach der Einarbeitung auf, wir leben auch danach immer regelmäßige Gesprächsformate.

Werden Sie ein Teil von MAXAM, erleben Sie es!